8月1日，鷹潭西收費站正式啟動為期40天的蒲公英特訓營第三季，參加人員以各班組人員為單位，特訓營中分別以文明服務(wù)、禮儀服務(wù)、廉政、綜合能力等多方面的理論與實踐展開授課。
“蒲公英培訓體系”，是該站自創(chuàng)的一套使每位員工全方位提高，更加熟練自信的走向工作崗位，實現(xiàn)自我增值的培訓體系。有“實用性強，三位一體”、“可塑性強，涌現(xiàn)優(yōu)秀人才”、“持續(xù)性強，長遠發(fā)展打基礎(chǔ)”三個特點。
    實用性強，三位一體。蒲公英培訓體系集蒲公英課堂、實戰(zhàn)特訓和拓展教室于一體。從管理的方面來講，蒲公英培訓體系堅持貫徹內(nèi)外兼修、剛?cè)岵墓芾砝砟睿珜C會平等，勞逸結(jié)合，培養(yǎng)員工成就感和歸屬感，營造各展所長、和諧愉悅的環(huán)境和氛圍。啟動蒲公英培訓體系，開設(shè)蒲公英課堂、實戰(zhàn)特訓營和技能拓展教室，三位一體為員工進行全面培訓，使員工懂理論善實踐，快速更新知識，拓展技能，實現(xiàn)自我增值。蒲公英課堂內(nèi)容豐富，包括車輛引導手勢、導向服務(wù)、雙語服務(wù)等十多項；實戰(zhàn)特訓營能讓新員工通過實踐將理論完美結(jié)合起來；而拓展教室中的舞蹈、樂器、辦公自動化等等更是為工作增添了許多色彩。
    可塑性強，涌現(xiàn)優(yōu)秀人才。蒲公英特訓體系針對每個員工，深入發(fā)掘其特長優(yōu)勢并加以培養(yǎng)強化，不論是服務(wù)禮儀、公文寫作、演講解說，還是茶藝、樂器、舞蹈、繪畫、電子技術(shù)，都納入學習和研究的范疇。通過一期又一期的培訓，站內(nèi)涌現(xiàn)一批批優(yōu)秀人才，全國交通行業(yè)文明職工示范標兵、江西省交通運輸形象大使、高速集團文明服務(wù)形象大使、鷹潭市窗口服務(wù)之星等，并在各類活動各項競賽中表現(xiàn)優(yōu)異成績優(yōu)越。
    持續(xù)性強，長遠發(fā)展打基礎(chǔ)。蒲公英培訓體系集合綜合業(yè)務(wù)、管理理念、業(yè)外特訓等多方面于一體，具有多面性，是一個全方位立體化的培訓模式。從每一位新員工的入職，到優(yōu)秀員工脫穎、員工的自我增值、團隊素質(zhì)提升，通過不斷地改進和創(chuàng)新，蒲公英培新體系發(fā)揮人力資源的高增值性，為品牌注入生命力，為企業(yè)創(chuàng)造價值，個體和整體協(xié)調(diào)發(fā)展，既有戰(zhàn)斗力又有持久力。
蒲公英培訓體系為員工提供一個學習、進取平臺。通過剛?cè)岵瑑?nèi)外兼修的綜合培訓，塑造員工的成就感和價值感，從而建設(shè)一支素質(zhì)高、能力強、技能廣的員工隊伍，充分展示鷹西品牌與眾不同的文化內(nèi)涵。（俞妮藝）